薪酬数据分析用什么工具

而eHR是一种囊括了人力资源管理六大功能模块的系统工具，薪酬管理系统是其功能模块中的一部分。 集成性的薪酬管理系统有一个优于以上工具的地方——联动性。

2. 绩效评估工具：绩效评估工具是一种用于评估员工工作表现和业绩水平的工具，包括定量和定性的评估方法。 通过绩效评估工具，企业可以识别和激励表现优秀的员工，提高整体绩效和竞争力。

使用数据分析工具：企业可以使用各种数据分析工具，如Excel、SPSS、Python等，来处理和分析薪酬数据。 这些工具可以快速、准确地完成数据分析任务，并且能够生成可视化的图表和报告，有助于企业更好地理解数据和做出决策。

HR需要掌握的数据分析工具有Smartbi、MATLAB、SPSS、Stata、SAS、EViews、Excel等这几款工具。 掌握数据分析的作用如下：1、构建数据思维，提高工作效率就是数据分析最直接的效果。 2、通过数据分析可以让数据为自己说话，掌握工作话语权。 3、通过数据分析可以可视化工作成果，体现您的个人工作价值。