1、 面试软件测试工程师,就像探索未知的领域,你需要对企业的冰山模型有深刻理解。 这个模型包括三个层面:知识与技能、能力以及性格特质。 首先,了解企业对测试工程师的四大关键要素——技术能力(例如,熟悉测试流程、编写测试用例和报告)、Linux基础、沟通与问题解决技巧,以及特定的价值观和抗压能力。
3、 1.软件验收测试包括(正式验收测试)、(非正式验收测试和Alpha测试)、(Beta测试)三种类型。
5、 一般是指软件测试的自动化,软件测试就是在预设条件下运行系统或应用程序,评估运行结果,预先条件应包括正常条件和异常条件。
2、 办公自动化包括内容:1、文字处理,包括文件的输入、编辑、修改打印、复制和印刷等。 2、文件管理,包括文件的登记、存档、分类、检索、保密、制表等。 3、行政管理,包括图表生成、日程安排、工作计划、人事管理、财务管理和物资管理等。 4、信息交流,主要是通过电子邮件和电子会议等方式交流信息。
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