自动化公司看重什么能力

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• ⑴自动化一般都考哪些证件比较好呢??
• ⑵本自动化专业在外面实习快一年了眼看就要毕业了可是却自己并不适合这个专业，工作的并不开心。 经过
• ⑶、北京科锐配电自动化股份有限公司公司理念

⑴自动化一般都考哪些证件比较好呢??

没有四级证书别单位根本不要你，连面试的机会都不给。 我同学投简历的时候，对方说我们只要CET6。 所以英语等级考试是最重要的。
其他无所谓，最好考了计算机等级考试，那个也不难。 给脸上再贴点金。
PS：我是这一届的毕业生，也是自动化相关专业的，给你点建议。 “动手能力”很重要，有什么电子设计大赛啊，要参加。 焊快电路板都要写进简历，单位很看重这个的！

⑵本自动化专业在外面实习快一年了眼看就要毕业了可是却自己并不适合这个专业，工作的并不开心。 经过

其实这个社会不要太在意自己开不开心，你想想现在有几个真正喜欢自己的工作，有的就是太纠结，结果一辈子都闷闷不乐。 的潜能是无限的，你学的是自动化，因此你的优势也在这个专业，不要把自己的优势乱废掉。 与自动化相关的也有很多工作，例如自动化相关类产品的销售、技术支等等，然后也可以在这些工作的基础上走向管理岗位。

⑶、北京科锐配电自动化股份有限公司公司理念

北京科锐配电自动化股份有限公司秉着以科技为本的核心理念，致力于推动电力技术的不断发展与创新。 他们的愿景是通过不懈的努力，引科技潮流，为电力行业注入源源不断的动力。

科锐的宗旨深植于服务客户和自我提升的信念中，始终将客户的需求放在首位，力求提供卓越的产品和服务。 同时，他们不忘回馈股东的信任，积极履行社会责任，助力家的经济发展。

诚信、自律、敬业和创新是科锐秉的精神内核，这些价值观塑造了他们的企业文化，驱动员工不断追求卓越，坚守职业道德，勇于接受挑战和改变。

在才选拔上，科锐倡导的是一种全面的能力观。 他们看重员工对业务的理解，管理能力的提升，勇于承担责任，具备全野，愿意投入时间和精力，并始终保进取精神，不断学习和成。

扩展资料

北京科锐成立于1988年，（1997年更名为北京科锐配电自动化技术有限公司），由北京科锐通用电气公司及科锐管理层自然共同投资设立，公司目前注册资金8000万元，现有员工700多,总资产近4亿元，2008年销售额逾6亿元。