非标自动化招聘主要做什么

非标自动化招聘职责

非标自动化招聘主要负责招聘非标自动化相关人才，包括机械设计工程师、电气工程师、软件工程师、自动化集成工程师等职位。 具体职责包括：

招聘需求分析

分析企业非标自动化设备研发、生产需求，制定招聘计划和策略，确定招聘目标和数量。

人才寻源与筛选

利用多种渠道寻找符合要求的候选人，包括网络招聘平台、行业展会、猎头公司等。 筛选应聘者简历，安排面试。

面试评估

开展技术面试和行为面试，评估候选人的专业技能、技术素养和团队合作能力。 向用人部门提出招聘建议。

入职辅导

协助新入职员工办理入职手续，提供岗前培训，陪伴新人快速融入团队。

日常管理

管理招聘数据库，跟踪招聘进度，定期向用人部门汇报招聘情况。 建立人才储备库，为后续招聘需求做准备。