富士康自动化部门招聘

壹、失业的人那么多，为什么富士康还是招不到人？

富士康是一家总部位于台湾的高科技公司。 其主要业务是为全球知名公司代工生产硬件产品。 比如我们熟知的苹果手机就是富士康生产的。

近年来，就业形势越来越严峻，不仅是因为现有的劳动力资源太多，还因为每年有大量的学生毕业，但数量有限。 职位数量。 ，这么多人面临失业。

奇怪的是，尽管目前就业形势如此惨淡，富士康却频频宣布工人离职的消息，而且世界各地的工厂不只是招工人。 为了什么？让我们看看互联网用户是怎么说的。

网友1：旺季给你小甜心，淡季想办法让你走，也就是说给你1000多到2000多。 如果你没有精力自己去做，新的一年拿年终奖，你随时都会被解雇。 大家，不要问我怎么知道这一点，因为我曾工作过。 富士康。

网民2：中介机构向富士康推荐一人，并支付推荐费3000元。 在那里工作的普通员工每月收入只有3000多元。 为什么不把这笔钱加到工人的工资里呢？？如果工人的工资太低，他们就留不住了。 这就是富士康的现状。

网友3：我在富士康工作了7天就走了。 如果你在富士康的流水线上工作，我建议你成为一个无家可归的人，因为你只是一个机器人和一个无家可归的人。 还是可以欣赏风景的。

从网友的评论中可以看出，大家对于富士康还是怀有很深的怨恨。 至于为什么，还得从富士康本身说起。

劳动强度高

在富士康流水线上工作过的人都知道，富士康采用底薪+工时加成的工资制度。 基本工资只有2000左右，如果不加班的话，这个月只能拿到2000。 即使每天工作超过12小时，每月也只能赚到6000小时左右，而且没有周末休息。

晋升空间有限

富士康在全球有100万员工，加入富士康的员工很难晋升。 大多数有大学学历、有工作经验的人都会选择有发展前景的工作，很少会选择晋升机会有限的富士康。

缺乏幸福感

富士康流水线工人每天机械地重复着同样的动作，在这个追求“幸福”的现代社会，上厕所时必须发出信号。 幸福，社会上谁能承受？他们更喜欢在KTV、酒店做服务员。 尽管工资也低，但他们每天面对的是人而不是机器。

除了上述原因之外，富士康招人难还与国内创业浪潮有关。 随着经济发展水平不断提高，越来越多的人追求自己的理想，不愿意一辈子工作。 他们工作几年后辞职创业是很正常的事情。

贰、关于歌尔声学的招聘问题(歌尔到底好不好？？高分悬赏)首先，我们想谨慎地通知您，歌尔不再能够在当地雇用员工。 我在模具部从事模具加工，无意赚钱。 由于一切都是按顺序加工的，所以我们擅长线切割。 是组长，模具部也有很多南方人，也挺拥挤，但我是从学徒开始的，到了设计部应聘的时候，一开始的工资在800日元左右。 导演是个女人，我穿的鞋子也很可疑，所以我必须小心编程，但我只知道第四天，每个人都回家了。 因为设计和编程工作都允许晚上加班（禁止十一点前下班），没有加班费，周末没有休息，只有工资。 大约2,000。 这取决于你的专业，但我认为这是与机械加工最相关的部门。 有人说和富士康差不多，但湖湘远不如富士康，比如两个设计总监都是高中毕业，质量恐怕更差。 如果你嫉妒你的文凭，我不建议你去那里。 如果三星不下订单，那就完了。 说了这么多，请告诉我几点。