非标自动化职业规划

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1、30岁职业人的职场规划心得，有哪些？

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30岁之前工作听命是有优势的，因为你的思维和经验还不成熟。 因此，如果您100%完成工作，您就有资格。 如果你能做到120%，那就太好了。 等待升职加薪。 如果30岁以后你就听命令，那我很抱歉。 中年危机即将来临。 您将成为第一个关注中年危机的中年人。 这种工作状态比较适合25岁左右、比你有能力、收入比你少的人来做。 30岁以后的工作状态就是你下订单之前所做的事情，甚至可能已经完成了。 30岁的人真正的优势在于他对形势的判断以及丰富的行业经验。 另外，积极的工作态度。

如果你在一家公司或行业工作了5年以上，不仅能形成自己的方法和行为规范，还能为公司创造实际效益。 如果没有，请多考虑一下你的工作习惯。 30最提前的时间计划很重要，但80%的人没有所谓的计划。 爱玩是年轻人的天性，但30岁以后如果不规划，除了对自己不负责之外，想不到其他原因。 世界上最公平的东西就是时间。 每个人的一天只有24小时。 时间管理的好坏将直接影响人生的轨迹。

一万小时精英理论是一个很现实的真理，但真正能够专心做一件事能达到一万小时的人只是极少数。 这已经远远超出了常人的坚持。 成熟的工作方法、时间管理技巧和毅力将带来抵御风险和事故的能力。 无论是工作还是生意。 成功的人都有不同的弱点，但他们的优点是一致的。 三十里也能埋，这不再是一句空话。 成为特定领域的资深员工，学习有效的沟通技巧，在工作和生活中留下可信的影响，寻求多元化的反馈，创造更大的价值。

你可以在职业生涯初期选择几个课题进行研究，逐渐成为别人咨询的对象。 你所磨练的不一定是惊世骇俗的尖端技术，但也可能是反复出现的问题或话题。 早期养成的最有价值的习惯之一是有效的沟通。 无论我们扮演什么角色或从事什么行业，我们的沟通方式最决定了我们在他人眼中的形象。 利用职业生涯早期的所有机会来磨练你的沟通技巧，不仅仅是你所说的内容，还有你说话的方式和地点。 大多数人都是不善于沟通的。 成为数能够很好地沟通和讲故事的人之一会让你脱颖而出。