薪酬数据分析及统计

薪资数据分析一般包括以下几个方面：薪资结构分析：对公司内部薪资结构进行分析，包括底薪、津贴、奖金、福利等要素的占比及分配

采集。薪资数据分析：企业必须收集和分析员工的薪资数据，包括基本工资、绩效奖金、津贴、福利等。

1.横向分析：横向比较不同职位具体薪资值的分析方法。

5.回归分析回归分析是确定两个或多个变量之间相互依赖的定量关系的统计方法。在工资数据分析中，每个级别都有一个变量，另一个变量是每个级别的数据。我们使用回归分析来探索这两组变量之间的关系。