收入统计数据分析方法

所谓钻取分析，是指改变维的层次，变换分析的粒度。 按照方向方式分为：向上和向下钻取。 向上钻取是在某一维上将低层次的细节数据概括到高层次的汇总数据，或者减少维数;是自动生成汇总行的分析方法。 向下钻取是从汇总数据深入到细节数据进行观察或增加新维的分析方法。

对公司的薪酬进行分析主要遵循以下几个原则，即真实性、系统性、对比性以及长期性原则。 真实性原则意味着，公司的薪酬分析必须建立在真实的数据之上。 即在薪酬数据的处理过程中，要保证所收集的原始数据，是准确真实且没有遗漏和虚报的情况。

数据分析的六种基本分析方法：1、对比分析法：常用于对不同时间段、不同方面、最显著的、计划与实际等相关数据进行比较。 例如：今年与去年同期工资收入的增长情况、3月CPI环比增长情况等。 2、趋势分析法：常用于在一段时间周期内，通过分析数据的变化趋势（上升或下降），为未来的发展方向提供帮助。

数据分析关键在于两个字，拆和分，先拆后分，只有将问题逐层拆解进行分析，才能触及问题的本质。

1.表格就是通过画格子的方式来统计数据，在这里可以画三行横线，得到两条细长的格子，再把这两行均匀的分为15个上下格子。 横一为日期，横二为销售额，半个月下来都填进去就一目了然。 2.折线是通过画点，把15天的销售额都连成一条折线，通过上下起伏来看波动的数据。