自动化行业能干到多少岁

自动化行业的工作年龄限制可能因以下因素而异：
1. 角色和专业领域：
工程师和程序员通常需要持续接受教育和培训，年龄限制可能较低，约为 55-65 岁。
技术人员可能不需要像工程师那么高的资格，年龄限制可能会更宽泛，约为 60-70 岁。
管理职位年龄限制往往较宽泛，约为 65-75 岁。
2. 健康和认知能力：
自动化行业需要敏锐的头脑和解决问题的技能。 随着年龄增长，认知能力可能会下降，从而影响工作表现。
3. 技术进步：
自动化技术不断发展，需要持续学习和适应。 年长的员工可能很难跟上最新趋势，从而限制其工作能力。
4. 公司政策：
某些公司可能制定了强制退休或渐进式退休计划，促使员工在特定年龄退休。
5. 地理位置：
不同国家和地区可能有不同的年龄歧视法律，影响雇主的年龄限制政策。
6. 个人因素：
员工的个人健康状况、财务状况和生活选择也可能影响其工作年龄。
行业趋势：
总体而言，自动化行业的工作年龄上限正在提高。 随着技术进步和对熟练工人的需求增加，雇主更加愿意雇用年龄较大的员工。 但是，对于要求更高认知能力或持续学习的职位，年龄限制仍然相对较低。
结论：
自动化行业中工作的年龄限制是一个复杂的问题，取决于多种因素。 平均而言，工程师和程序员的工作年龄可能约为 55-65 岁，技术人员的年龄可能约为 60-70 岁，管理人员的年龄可能约为 65-75 岁。 然而，个人能力、技术进步和公司政策等因素可能会影响这些年龄限制。